El pasado jueves 9 de abril, el Pleno de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje adoptó un nuevo criterio de interpretación y aplicación de lo dispuesto en el nuevo Artículo 15-A de la Ley Federal del Trabajo, relativo al Trabajo en Régimen de Subcontratación (outsourcing).
Lee en nuestro boletín un resumen del criterio, así como sus posibles consecuencias positivas y negativas
