Retos y oportunidades para el 2007

31 de enero de 2007

Iniciamos el año y una nueva administración federal con tranquilidad política, pero con signos ominosos en la economía.
El precio del petróleo y del maíz, y sus efectos inmediatos, están causando inquietud entre los trabajadores y en los dirigentes sindicales.
En el primer bimestre del año se realiza una gran número de negociaciones colectivas, las que podrían ser influenciadas por este entorno.
Si bien la macro-economía es fuerte y estable, la inflación en el 2007 podría rebasar los objetivos y expectativas gubernamentales, y el PIB crecer a un ritmo menor al del año pasado.
Sin embargo, la proyección de AmCham en estos indicadores es de 3.52 para el Indice de Variación de Precios al Consumidor, y de 3.4 para el PIB.

Competitividad / Productividad: el mantra de toda organización.
Â¿Cuál es la contribución, valiosa y medible, del capital humano? * Â¿Cual es nuestra aportación al logro de los objetivos de la organización?
El aparente bajo costo laboral dejó de ser para nuestro país una ventaja competitiva.
Paradójicamente, a pesar de tal costo menor y del bono demográfico con que contamos, tenemos un alto desempleo.
Este desempleo es socialmente mitigado por la migración laboral y por la economía informal, la que además de ser ilegal y constituir una competencia desleal, es altamente improductiva.
Para recuperar la competitividad de nuestras empresas y atraer inversiones productivas, requerimos acciones y soluciones a situaciones que lastran las posibilidades de desarrollo
Entre otras, significamos las siguientes:
- Adecuación de la legislación laboral a la realidad internacional y los requerimientos de la economía mexicana.
- Modernización de las relaciones sindicales y flexibilización de los contratos colectivos de trabajo.
- Entrenamiento y desarrollo de nuestros trabajadores.
- Eficientización de la justicia laboral.
- Solución, así sea gradual, del problema financiero de la seguridad social.
- Vinculación, real y pragmática, entre la educación técnica, media y superior y el mercado laboral.

Mas de lo mismo conllevará el que la inversión productiva busque y encuentre otros destinos. Si queremos remontar el letargo de nuestra economía, estamos frente a la última llamada.
Es muy importante continuar con la superación de las barreras que existían entre sindicatos y empresas. Los intereses y objetivos comunes deberán prevalecer.
Nunca como ahora, la gestión y función gubernamental eficaz y eficiente es fundamental para la superación de los retos y el logro de las oportunidades.
Desde luego, la habilidad, profesionalismo, conocimientos y experiencia de los administradores del capital humano, será la clave par el logro de la competitividad requerida.

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