Muchos de nuestros clientes no tienen relaciones con sindicatos y desean permanecer así. Les apoyamos diseñando junto con ellos estrategias que los lleven a la excelencia en el manejo de su personal, desarrollando un ambiente positivo de trabajo, con políticas y criterios equilibrados y justos, con sueldos y prestaciones competitivos y con una muy bien entrenada supervisión, de manera que cuenten así con una probada defensa en contra de los esfuerzos de penetración sindical.
En algunos casos, representamos a empleadores que cuentan con una parte de su personal sindicalizado, y que realizan una operación con trabajadores sindicalizados y no sindicalizados. En estos casos, apoyamos a la empresa a formular la estrategia global para considerar el impacto de los efectos de la actividad sindical en el resto del personal, así como consolidar la operación del negocio.